توسعه یک مدل تحلیلی ارزیابی عملکرد دستگاه های اداری - اجرایی بخش عمومی

چکیده:

معمولا ارزیابی عملکرد در یک دوره زمانی مشخص که بستگی به ماهیت، مقیاس، وظایف، ماموریت ها و اهداف سازمان دارد، تعیین می‌ شود. لیکن عموما این دوره برای‌ دستگاه های بخش عمومی دولت با توجه به سالانه بودن نظام بودجه ریزی کشور یکساله دستگاه های بخش عمومی دولت با توجه به سالانه بودن نظام بودجه ریزی کشور یکساله می‌ باشد. با این وجود باید به عملکرد سال قبل دستگاه نیز توجه نمود.

روش اندازه گیری عملکرد پیشنهادی مدلی تحلیلی می‌ باشد. این مدل ضمن در نظر گرفتن شاخص های‌ عملکرد دستگاه در ابعاد عمومی و اختصاصی، روابط علی مابین شاخص و عملکرد دستگاه ها را تشریح و با توجه به عوامل درون زا و برون زای‌ موثر بر عملکرد به ارزیابی یکپارچه و تحلیلی‌ عملکرد سالیانه می‌ پردازد. مدل ابداعی ارزیابی عملکرد تلفیقی از روش های‌ کمی‌ و کیفی مورد استفاده در ادبیات علم مدیریت می‌ باشد.

کلمات کلیدی: الگوریتم رتبه بندی، اندازه گیری عملکرد، دستگاه های‌ اداری - اجرایی، بخش عمومی، بهبود عملکرد

نویسندگان: دکتر سید ابوالقاسم علوی، دکتر مهدی جمشیدیان، مهندس اصغر مشرف جوادی (کارشناسان ارشد سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اصفهان)

 دانلود متن کامل مقاله . . .   (این مقاله 21 صفحه PDF شده و حجم  137 KBمی باشد.)

مدل ارزیابی مدیریت عملکرد پروژه های تحقیق و توسعه (R&D)

چکیده:

ارزیابی مدیریت فعالیت های تحقیق و توسعه تابعی از نسل تحقیق و توسعه می باشد. در مقاله حاظر سعی شده است با تعیین نشانگر های عملکردی تحقیق و توسعه ، عملکرد تعدادی از پروژه های R&D یکی از مراکز تحقیقاتی دولتی کشور مورد ارزیابی قرار گیرد. در نهایت عوامل موثر در عملکرد مدیریت پروژه های مزبور شناسایی شده است. ارزیابی مدیریت پروژه های تحقیق و توسعه ابزاری ارزشمند در جهت کسب مزیت رقابتی برای صنایع بشمار می آید و نتایج ارزیابی می تواند اطلاعات مناسبی را جهت بهبود عملکرد واحدهای R&D فراهم سازد. نتایج بررسی نشان می دهد که از جمله دلایل ناکارایی پروژه های تحقیق و توسعه مورد مطالعه ناکارایی ناشی از مقیاس و ناکارایی تکنولوژیک می باشد.

واژه های کلیدی: پروژه ها R&D، کارایی مدیریت ، عملکرد ، ایران

نویسنده : فرهاد عباسی ، سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران ، موسسه مطالعات و تحقیقات فناوری

 دانلود متن کامل مقاله . . . (این مقاله 12 صفحه pdf و با حجم 231 کیلو بایت می باشد)