تماس با سایت  | فرم درخواست تبلیغ در سایت بتسا ایمیل  |  صفحه اصلی  

 

سایت مهندسی صنایع بتسا حامی علمی و فرهنگی دوره های آموزشی و خدمات شركت هایی كه لوگو آنها در زیر آمده است، می باشد.(جهت كسب اطلاعات بیشتر بر روی لوگو كلیك كنید)

IMQ Academy

TUV Academy Iran – Germany

TUV Inter Cert

دپارتمان تخصصی مهندسی صنایع موسسه آموزش عالی پژوهش

موسسه آموزش عالی آزاد ماهان

پگاه سیستم

شرکت فرآیند بهبود پارسیان

موسسه مدیریت پروژه آریانا

مرکز همایش های تخصصی نما

شركت گستر نگار پرنیان

دانش پژوهان مرکز تحقیقات مدیریت ره آورد ایرانیان

بنیاد توانمند سازی منابع انسانی ایران

انجمن مهندسی صنایع ایران

انجمن لجستیک ایران

انجمن مهندسی ارزش ایران

پایگاه اطلاع رسانی رویدادهای علمی کشور
  






موسسه آموزش عالی آزاد ماهان
توجه توجه: *در صورتی كه می خواهید از امكانات ترجمه مقالات مرتبط با مهندسی صنایع و مدیریت توسط تیم ترجمه بتسا استفاده كنید، می توانید مقاله pdf و شماره موبایل خود را به ایمیل industrial.betsa@gmail.com ارسال نمایید. تا 24 ساعت بعد نتیجه تائید انجام یا عدم انجام ترجمه، sms می گردد.
           ** شارژ اعتبار بتسا با مزایای ویژه **                        ایمیل بتسادریافت اخبار بتسا از طریق موبایل

فرصتهای شغلی:  به لینک زیر مراجعه کنید.                                                                                            
لینك استخدام مهندس صنایع و مدیریت ایران  ارسال خبر،فرصتهای شغلی و انتقادات به بتسا                        

صفحات :


¯ مدیریت بهینه مصرف انرژی در صنایع و توسعه بهره وری

جمعه 23 اردیبهشت 1390

مدیریت بهینه مصرف انرژی در صنایع و توسعه بهر ه وری مطالعه موردی : صنایع چوب و كاغذ مازندران

مشكلات موجود در سر راه افزایش ظرفیت تولید انرژی، خصوصا انرژی الكتریكی و افزایش روز افزون تقاضا برای انرژی الكتریكی موجب می گردد كه كشورهای مختلف دنیا در پی راهكارهایی مناسب برای بهینه سازی مصرف انرژی و مدیریت سمت تقاضا باشند. انتخاب ماشین آلات مناسب با راندمان و كیفیت مطلوب و مطابق استانداردهای بین المللی با مصرف انرژی بهینه، راهگشای مشكلات بعدی در صرفه جوئی و بهینه سازی انرژی می باشد. اما بعد ازمراحل راه اندازی، انجام ممیزی انرژی و شناخت دستگاهها و تجهیزات و موادی كه موجب هدر رفتن انرژی می شود، می تواند در مصرف بهینه انرژی مفید واقع گردند كه با بكار بستن عوامل و شناخت فاكتورهای موثر به همراه توسعه منابع انسانی و ایجاد علاقه و انگیزه میتوان بیش از پیش در جهت صرفه جوئی انرژی موفق بود. مقاله حاضر، با هدف بررسی توسعه بهره وری در صنایع با سیاست گذاری مطلوب در مصرف انرژی ، ضمن مروری مستند بر ادبیات موضوعی كه در رابطه ارائه شده، نتایج حاصل از تحقیقات در رویكرد مورد نظر، طی مطالعه موردی انجام شده در بزرگترین مصرف كننده انرژی شمال كشور را تشریح و مورد بررسی قرار داده است تا تاثیر اقدامات انجام شده در راستای بهینه سازی مصرف انرژی را از جوانب مختلف در یك مورد عملی آشكار سازد.

کلمات کلیدی: مدیریت – انرژی – صنایع - بهره وری

نویسندگان: علی رضایی،  كارشناسی ارشد برق، صنایع چوب و كاغذ مازندران - امیر عباس یزدانی، دانشجوی كارشناسی ارشد MBA دانشگاه پیام نور ساری - حسینعلی نهاوندی، دانشجوی كارشناسی ارشد مهندسی صنایع سازمان مدیریت صنعتی

دانلود متن کامل مقاله ... (این مقاله 14 صفحه PDF فارسی و 171 کیلوبایت و مربوط به کنفرانس بهینه سازی مصرف انرژی سال 89 می باشد.)

نوشته شده در جمعه 23 اردیبهشت 1390 و ساعت 08:30 ق.ظ توسط : بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در - و ساعت -



¯ ارتقاء بهره وری در صنعت چاپ نساجی ایران با تكیه بر تكنیك مدیریتی 5s

پنجشنبه 11 شهریور 1389

ارتقاء بهره وری در صنعت چاپ نساجی ایران با تكیه بر تكنیك مدیریتی 5s

چكیده:

امروزه شركت های نساجی در محیط آشفته ای مشغول به فعالیت هستند ، لذا مطمئنا انفعال و حفظ وضعیت موجود، نتیجه ای جز مرگ برای صنایع نساجی بدنبال نخواهد داشت. یكی از مهمترین فاكتورهای بقا و پیشرفت در عرصه رقابت جهانی ، بهبود بهره وری و كیفیت می باشد. در این راستا راه حل های زیادی مطرح می شود كه یكی از آنها اجرای تكنیك مدیریتی 5s می باشد. 5s یكی از روش های بهبود بهره وری بر اساس بهبود مستمر بوده كه بر روی ایجاد و حفظ محیطی تمیز، مرتب، استاندارد و ایمن تاكید دارد. علی رغم آنكه اجرا و بكارگیری 5s، ساده و كم هزینه می باشد ولی كلیه مواردی همچون افزایش بهره وری، كیفیت، بازدهی، ایمنی، روحیه كاركنان و كاهش هزینه و ضایعات از جمله مزایای پیاده سازی تكنیك مذكور محسوب می گردد. 5s بر روی رسیدن و حفظ محیطی تمیز و مرتب و ایمن كه سبب افزایش بهره وری می شود، تاكید دارد. در این تحقیق مفهوم 5S، مراحل اجرایی و فواید حاصل از بكارگیری آن در صنایع نساجی توصیف شده است، نتایج حاصل از اجرا و بكارگیری تكنیك 5S در واحد نمونه گیری چاپ شركت بافت آزادی نشان می دهد كه شاخص های بهره وری مواد اولیه، نیروی كار، رقابت پذیری هزینه نیروی كار و كارآیی فرآیند بهبود یافته اند و همچنین نتایج حاصله نشان می دهد كه اجرای تكنیك مذكور منجر به افزایش كیفیت، بهبود كارآیی، ایمنی، صرفه جویی در زمان و مشاركت كاركنان و كاهش هزینه، خطا، ضایعات می گردد.

واژگان كلیدی: تكنیك مدیریتی 5s - بهبود بهره وری - بهبود كیفیت - صنایع نساجی

نویسندگان: فاطمه محمدزاده - دكتر فاطمه داداشیان - دكتر میرمهدی سید اصفهانی

pdf دانلود متن كامل مقاله. . . (این مقاله 7 صفحه Pdf و با حجم 129 كیلو بایت (KB) می باشد)

نوشته شده در پنجشنبه 11 شهریور 1389 و ساعت 10:19 ق.ظ توسط : بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در پنجشنبه 11 شهریور 1389 و ساعت 03:07 ب.ظ



¯ نقش نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری

شنبه 4 مهر 1388

نقش نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری

چکیده:

توسعه ملی جز با توسعه سرمایه انسانی میسر نیست و توسعه سرمایه انسانی نیازمند سیستمها و راهکارهایی است که منجر به پرورش و شکوفایی سازمان بر اساس سه عنصر "خلاقیت"، "کیفیت"، "بهره وری" می شود. یکی از مهمترین این سیستمها "نظام پیسنهادات" است که بر اساس مدیریت مشارکتی و رویکرد مغزافزاری بصورت یک سیستم جامع برای جلب مشارکت فردی و گروهی بین اعضای سازمان تعریف می شود. در جهان امروز دیگر کسی منکر نقش مدیریت مشارکتی در افزایش بهره وری سازمان نخواهد شد. محققان زیادی در این زمینه تحقیقات خود را آغاز کرده و هنوز هم ادامه می دهند و هر کدام با منظری جدید و رویکردی متفاوت سعی در نهادینه کردن این سیستم داشته  و دارند و این امید میرود که در آینده ای نه چندان دور با عزم ملی و وظیفه ای که بر دوش تک تک ما نهاده شده است بتوانیم مسیر رشد و تعالی را پیموده و ارتقای بهره وری را بصورت بهبود تدریجی و مستمر در تمامی سازمانها شاهد باشیم.

کلمات کلیدی: نظام پیشنهادها، مدیریت مشارکتی، خلاقیت، بهره وری، کایزن، منابع انسانی

pdf دانلود متن کامل مقاله . . . (این مقاله 9 صفحه PDF فارسی وحجم 2.50مگابایت (MB) می باشد.)

نوشته شده در شنبه 4 مهر 1388 و ساعت 12:59 ب.ظ توسط : بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در - و ساعت -



¯ ارزیابی بهبود بهره وری کارگر

چهارشنبه 16 مرداد 1387

کد مقاله: 82ISMFAHP

pdf ارزیابی بهبود بهره وری کارگر با استفاده از ISM و FAHP 

Evaluation of Worker Productivity Improvement Using ISM and FAHP

چکیده:

در سالهای اخیر، بسیاری از شرکتهای تولید کننده صفحات مدارهای چاپی به منظور بهبود عملکرد شرکتهایشان، به دنبال بهره وری کارکنان خود می باشند. این مقاله از فاکتورهای حیاتی و مدل سازی ساختاری تفسیری برای تعیین ساختار مدل فرایند سلسله مراتبی تحلیلی در محیط فازی بهره می برد. برای بهبود بهره وری کارکنان در تصمیم گیری با معیارهای گوناگون در یک ساختار سلسله مراتبی، از متدولوژی فرایندی سلسله مراتبی تحلیلی فازی استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که این شرکتهای تولیدی می بایست از مدل سلسله مراتبی برای تنظیم اولویتهای بهبود بهره وری کارکنان خود استفاده کنند. و بر اساس بهترین نمونه ها، کاهش هزینه واحد و محیط فیزیکی کار، زیر فاکتورهای اساسی برای بهبود بهره وری کارکنان باشند.

کلمات کلیدی: فرایند سلسله مراتبی تحلیلی فازی، مدلسازی ساختاری تفسیری، و بهره وری کارگر

Keywords :  Fuzzy analytic hierarchy process, interpretive structural modeling, and worker productivity

2007 Elsevier Inc

برای دریافت متن ترجمه مقاله فوق می توانید آن را در فرم درخواست مطرح فرمایید. (این مقاله 5صفحه pdf و مربوط به سال 2007 می باشد)

نوشته شده در چهارشنبه 16 مرداد 1387 و ساعت 07:08 ق.ظ توسط : بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در سه شنبه 14 آبان 1387 و ساعت 11:32 ق.ظ



¯ فرایند رایج ارزیابی به شیوه وزن دهی

یکشنبه 26 خرداد 1387

 کد مقاله: 75DEAWP

pdf فرآیند رایج ارزیابی به شیوه وزن دهی با استفاده از مدل های تحلیل پوششی داده (DEA)

A Common Weighted Performance Evaluation Process by Using Data Envelopment Analysis Models

چکیده :

مباحث مالی در جستجوی راهی برای ایجاد ارتباط بین تولید محصولات و کارایی در جهت اعمال کنترل بر متغیرهایی مثل میزان فروش، اندازه کارخانه، تعداد کارکنان و غیره، که بر بسته محصولات تاثیر می گذارند، است. شاخص های کارایی بر مبنای نتایج به دست آمده از تاثیرات طراحی می شوند و تعیین می کنند که آیا مدل عملکرد مناسب و مقتضی است یا خیر. یا اینکه کارایی سیستم خوب است یا نه. در این مقاله، یک فرآیند بر پایه تحلیل پوششی داده (DEA) به منظور ارزیابی و رتبه بندی اهمیت نسبی شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) ارائه می شود. اهمیت نسبی هر شاخص کلیدی عملکرد (KPI) با مقیاس افت کارایی ارزیابی می شود و هر شاخص کلیدی عملکرد (KPI) بر مبنای این مقیاس وزن دهی می شود. سپس کارایی نسبی هر واحد نسبت وزن خروجی به وزن ورودی بر مبنای وزن های رایج است.

واژه های کلیدی : آنالیز پوششی داده (DEA)، رتبه بندی، شاخص کلیدی عملکرد (KPI)، وزن های رایج، کارایی.

Keywords

: data envelopment analysis (DEA), ranking, key performance index (KPI), common weights, efficiency.

برای دریافت متن ترجمه مقاله فوق می توانید آن را در فرم درخواست مطرح فرمایید. (این مقاله 5صفحه pdf و مربوط به سال 2007 می باشد)

نوشته شده در یکشنبه 26 خرداد 1387 و ساعت 11:06 ق.ظ توسط : بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در سه شنبه 14 آبان 1387 و ساعت 12:03 ب.ظ



 

صفحات:




Google

بایگانی موضوعات دسته بندی شده

 

فرصتهای شغلی بروز مهندسی صنایع و مدیریت ایران
عمومی (12)
معرفی سایت (2)
ارزیابی کار و زمان (10)
کنترل کیفیت (23)
برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات - نت (11)
نرم افزارهای مهندسی صنایع (34)
تحلیل سیستم (2)
طرح ریزی واحدهای صنعتی (3)
مهندسی فاکتورهای انسانی - ارگونومی (7)
ْSimulation شبیه سازی (4)
کنترل تولید و کنترل موجودی (3)
Six Sigma شش 6 سیگما (7)
تحقیق در عملیات (پژوهش عملیاتی) (31)
مهندسی ارزش (2)
مدیریت و كنترل پروژه (37)
مهندسی معکوس (0)
برنامه ریزی تولید (8)
مدیریت کیفیت (6)
طراحی ایجاد صنایع (کارخانه) (2)
JIT تولید به هنگام (درست به موقع) (3)
TQM مدیریت کیفیت جامع (1)
بهره وری (4)
مهندسی مجدد (2)
FMEA تجزیه و تحلیل عوامل شکست و آثار آن (2)
SCM مدیریت زنجیره تامین (2)
EFQM مدل تعالی سازمانی (4)
فیلم های آموزشی مهندسی صنایع (0)
همایش ها و کنفرانس های مهندسی صنایع (125)
Tabu Search جستجوی ممنوع (4)
ERP برنامه ریزی منابع سازمان (5)
اقتصاد مهندسی (2)
ارزیابی و مدیریت عملکرد (3)
MIS سیستم های اطلاعاتی مدیریت (3)
الگوریتم ژنتیک (13)
Knowledge Management مدیریت دانش (13)
لجستیک (1)
دوره های آموزشی (760)
TRIZ روش ابداعی حل مساله (4)
IT تکنولوژی اطلاعات-بازاریابی و تجارت الکترونیک (5)
Lean Manufacturing تولید ناب (1)
Management مدیریت (8)
Ebook و كتاب مهندسی صنایع و مدیریت (3)
* MCDM تصمیم گیری با معیارهای چندگانه (2)
HSE مدیریت بهداشت ایمنی و محیط زیست (1)
HRM مدیریت منابع انسانی (1)
CRM مدیریت ارتباط با مشتری (2)
كارشناسی ارشد (6)
معرفی شركت های مهندسی صنایع و مدیریت (10)
رشته مهندسی مالی (با کلیک ،باز و بسته می شه)


 

جستجو

خبرنامه:


پس از تایید وارد ایمیلتان شوید و بر روی لینک فعال سازی کلیک نمایید
اشتراك در خبرنامه فقط ایمیل های Gmail
برای عضویت ایمیل های دیگر بجز Gmail ایمیل و مشخصاتتان را به شماره 30007650001350 اس ام اس نمایید.

نشانی پست الکترونیک:

آمار سایت آمار سایت بتسا
  امروز :
بازدید های امروز :
بازدید های دیروز :
بازدید كلیه :
كلیه ارسال ها :
كلیه نظر ها :
تعداد اعضای خبرنامه :
18065
Display Pagerank


بالای صفحه Copyright © 2005-2017 by Betsa.ir | © مهندسی صنایع و مدیریت و نرم افزار و مقالات - بتسا هرگونه برداشت از محتویات و مندرجات این سایت با ذكر ماخذ و آدرس لینک آن بلامانع است