تماس با سایت  | فرم درخواست تبلیغ در سایت بتسا ایمیل  |  صفحه اصلی  

 

سایت مهندسی صنایع بتسا حامی علمی و فرهنگی دوره های آموزشی و خدمات شركت هایی كه لوگو آنها در زیر آمده است، می باشد.(جهت كسب اطلاعات بیشتر بر روی لوگو كلیك كنید)

IMQ Academy

TUV Academy Iran – Germany

TUV Inter Cert

دپارتمان تخصصی مهندسی صنایع موسسه آموزش عالی پژوهش

موسسه آموزش عالی آزاد ماهان

پگاه سیستم

شرکت فرآیند بهبود پارسیان

موسسه مدیریت پروژه آریانا

مرکز همایش های تخصصی نما

شركت گستر نگار پرنیان

دانش پژوهان مرکز تحقیقات مدیریت ره آورد ایرانیان

بنیاد توانمند سازی منابع انسانی ایران

انجمن مهندسی صنایع ایران

انجمن لجستیک ایران

انجمن مهندسی ارزش ایران

پایگاه اطلاع رسانی رویدادهای علمی کشور
  






موسسه آموزش عالی آزاد ماهان
توجه توجه: *در صورتی كه می خواهید از امكانات ترجمه مقالات مرتبط با مهندسی صنایع و مدیریت توسط تیم ترجمه بتسا استفاده كنید، می توانید مقاله pdf و شماره موبایل خود را به ایمیل industrial.betsa@gmail.com ارسال نمایید. تا 24 ساعت بعد نتیجه تائید انجام یا عدم انجام ترجمه، sms می گردد.
           ** شارژ اعتبار بتسا با مزایای ویژه **                        ایمیل بتسادریافت اخبار بتسا از طریق موبایل

فرصتهای شغلی:  به لینک زیر مراجعه کنید.                                                                                            
لینك استخدام مهندس صنایع و مدیریت ایران  ارسال خبر،فرصتهای شغلی و انتقادات به بتسا                        

صفحات : 1 2


¯ چگونه یک مقاله مهندسی را ارائه کنیم

پنجشنبه 19 دی 1387

چگونه یک مقاله مهندسی را ارائه کنیم؟

چکیده

با توجه به ضعف هایی که در ارائه مقالات کنفرانس مهندسی داخلی به چشم می خورد، نکاتی در مورد ارائه موفق یک مقاله در زمینه مهندسی در اینجا ارائه شده است. مهمترین نکاتی که یک سخنران باید در نظر بگیرید یعنی اهمیت قائل شدن برای حاضرین و احترام به آنها، رعایت سطح علمی شنوندگان، استفاده بهینه از وقت، چگونگی ارائه روابط ریاضی، ارتباط با حاضرین و تمرین قبل از سخنرانی توضیح داده شده اند.

کلمات کلیدی: ارائه مقاله، سمینار، ترانسپارنسی، سخنرانی

نویسنده: کیومرث مظاهری (دانشگاه تربیـت مدرس- بخش مکانیک)

pdf دانلود متن کامل مقاله . . . (این مقاله صفحه PDF فارسی وحجم 104کیلو بایت (KB) می باشد.)

نوشته شده در پنجشنبه 19 دی 1387 و ساعت 08:59 ق.ظ توسط : بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در - و ساعت -



¯ تئوری یادگیری سازمانی در مدارس

یکشنبه 8 دی 1387

کد مقاله: 63OMOL

pdf تئوری یادگیری سازمانی در مدارس

Organizational learning theory in schools

چکیده

هدف این مقاله ایجاد تئوری یادگیری سازمانی بعنوان emerald بتسا تئوری یادگیری سازمانی در مدارسجهشی از مطالعه تئوری تجربی سازمانها و ایجاد تئوری پایه به همراه تشریح تئوری یادگیری سازمانی در مدارس می باشد.

اجرای تکنولوژی ساختاری بعنوان فرآیند یادگیری سازمانی در یک مدرسه ابتدایی توسعه داده می شود. یافته های حاصل از داده های کیفی، مشخصه های یادگیری سازمانی بعنوان تئوری پایه مورد بحث را مشخص می کند، حال آنکه بر پایه ارتباط میان روانشناسی اجتماعی و زمینه های سیستماتیک ساختاری تئوری سازمانی استوارست.

یافته ها- پنج عنصر بر یادگیری سازمانی موثرند: اولویت بندی یادگیری در سازمان، سازگاری و گستره توزیع اطلاعات، غیر قابل پیش بینی بودن یا عدم قطعیت، سهولت یادگیری عادتهای جدید (چگونه) و مشکلات یادگیری چارچوبهای ادراکی جدید (چرا).

مفاهیم عملی- ارزیابی نوع تغییر (عادتی یا ادراکی) و کیفیت توزیع اطلاعات می تواند سهولت تغییر سازمانی را پیش بینی نماید. شناسایی باورها و رویه های موجود که از یادگیری جدید جلوگیری می کنند، می تواند عدم پیشرفت و اولویت یادگیری از طریق کلمات و فعالیت که می توانند فرایند را تسهیل نمایند، روشن سازد.

اصالت/ ارزش- این مقاله، تئوری یادگیری سازمانی را بعنوان موقعیتها و شاخصهایی با ریشه های تئوریکی در مطالعه فنی- ساختاری و دانش اجتماعی در سازمانها گسترش می دهد.

کلمات کلیدی: تئوری سازمانی، سازمانهای آموزشی، مؤسسات آموزشی

Keywords: Organizational theory, Learning organizations, Educational institutions

برای دریافت متن ترجمه مقاله فوق می توانید آن را در فرم درخواست مطرح فرمایید. (این مقاله مربوط به سال 2005 و 19 صفحه Pdf می باشد)

نوشته شده در یکشنبه 8 دی 1387 و ساعت 04:02 ب.ظ توسط : بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در یکشنبه 8 دی 1387 و ساعت 04:29 ب.ظ



¯ تنوع فرهنگی گامی در تعالی کسب و کار

پنجشنبه 8 آذر 1386

تنوع فرهنگی گامی در تعالی کسب وکار

چکیده:

جهانی شدن و پذیرش دیدگاه جهانی، از ضروریات و موضوعات غیر قابل اجتناب در قرن تنوع برای تعالی کسب وکارها، در کشورهای در حال توسعه، می باشد. این مقاله،پس از طرح ضرورت و اهمیت مطرح شدن این موضوع در کشورهای در حال توسعه و بسیاری از مزایای فرهنگی در زمینه های بازاریابی، تحصیل منابع، کاهش هزینه، حل مشکلات و خلاقیت و...،سعی برآن داشته تا با ارائه تصویری کلی از انواع مواجهه هایی که سازمانهای متفاوت (از نظر فرهنگی،ساختاری و مدیریتی) با تنوع فرهنگی دارند، نتایج احتمالی حاصل از ورود تنوع فرهنگی و تاثیر آن بر تعالی کسب وکارها را عنوان کند.

در این مقاله 3 مواجهه با تنوع فرهنگی مطرح شده است که عبارتند از: نادیده گرفتن تفاوت ها، حداقل کردن تفاوت ها و مدیریت کردن تفاوتها. در ادامه وجه مشخصه های رویکرد هم افزایی یا سینرژی فرهنگی(کاملترین برخورد با تنوع فرهنگی) نسبت به سایر دیدگاهها مطرح شده و سپس فرایند حل مسئله (که در برگیرنده سه گام متوالی و در نهایت  کاربردی کردن این فرایند است) به صورت مبسوط عنوان گردیده است. اما در مهمترین قسمت مقاله، نکات و توجهاتی که باید در ابعاد سازمانی و مدیریتی مورد توجه قرار گیرد، عنوان شده است که چکیده ای از پیشنهادات، راهکارها و الزامات ضروری در جهت رسیدن به سینرژی فرهنگی می باشد

واژه های کلیدی: تنوع فرهنگی، سینرژی فرهنگی، پاروکیال(کوته بین، کوته فکر)، نژاد پرست(قوم پرست)، همگونی، مشابهت

نویسندگان:سلمان سفید چیان،مهیار نظری، دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه اصفهان

 دانلود متن کامل مقاله . . . (این مقاله 14 صفحه PDF فارسی و مربوط به نخستین کنفرانس تعالی کسب وکار می باشد.)

نوشته شده در پنجشنبه 8 آذر 1386 و ساعت 01:11 ق.ظ توسط : بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در - و ساعت -



¯ چرخه عمر توسعه محصول جدید در محیط تولید کلاس جهانی

شنبه 23 تیر 1386

چرخه عمر توسعه محصول جدید (NPD) در محیط تولید کلاس جهانی (WCME)

چکیده:

در WCME هر مشتری‌ خواهان کارائی،‌ کیفیت و قابلیت اطمینان با کمترین هزینه امکان پذیر و رقابتی‌است. برای‌ رسیدن به این مقصود، مهندسان باید مطالعات تجاری‌ چرخه عمر محصول را انجام دهند تا تصمیم بگیرند که ترکیب کارائی‌، کیفیت و قابلیت اطمینان به منظور ساخت بهترین محصول چه باشد.

رقابت در سطح جهانی‌ مبتنی‌ بر تقاضای‌ ده ها هزار فعالیت و کسب و کار و مشتمل بر محدوده وسیعی‌ از فعالیت ها مثل تحقیقات بازار، توسعه محصول و فرآیند تولید خدمات است. در چنین محیط پیچیده و رقابتی‌ بکارگیری‌ فرآیند NPD به منظور پاسخ موفق به نیازهای‌ شرکت ها در حوزه کسب و کار جهانی‌ لازم است. معمولا تلاش های‌ مهندسی‌ هنگامی‌ که محصول برای‌ تولید آماده می‌شود پایان نمی‌ پذیرد. مسائل زیادی وجود دارد که نیازمند به طراحی‌ مجدد و تحلیل مهندسی‌ در فضای‌ WCME است. هدف اصلی‌ این تحقیق توسعه یک متدولوژی‌ مدیریت موثر برای‌ طراحی‌ موفقیت آمیز توسعه محصول جدید در محیط تولید کلاس جهانی WCME است.

کلمات کلیدی‌: محیط ساخت کلاس جهانی‌ WCME، توسعه محصول جدید NPD، چرخه عمر محصول، مزیت رقابتی

نویسندگان: جناب استاد فرزاد امیری مدرس دانشگاه آزاد کرمانشاه و نوشین محرابی، راحیل محمدی از دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی‌ کرمانشاه

با تشکر از خانم راحیل محمدی که این مقاله را در اختیار سایت بتسا قرار دادند.

برای دریافت متن مقاله مورد نظر ، بر روی متن کلیک کنید. دانلود متن کامل مقاله . . . (این مقاله 8 صفحه PDF فارسی و حجم 287 کیلو بایت (KB) می باشد.)

نوشته شده در شنبه 23 تیر 1386 و ساعت 09:07 ق.ظ توسط : بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در - و ساعت -



 

صفحات:
1 2




Google

بایگانی موضوعات دسته بندی شده

 

فرصتهای شغلی بروز مهندسی صنایع و مدیریت ایران
عمومی (12)
معرفی سایت (2)
ارزیابی کار و زمان (10)
کنترل کیفیت (23)
برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات - نت (11)
نرم افزارهای مهندسی صنایع (34)
تحلیل سیستم (2)
طرح ریزی واحدهای صنعتی (3)
مهندسی فاکتورهای انسانی - ارگونومی (7)
ْSimulation شبیه سازی (4)
کنترل تولید و کنترل موجودی (3)
Six Sigma شش 6 سیگما (7)
تحقیق در عملیات (پژوهش عملیاتی) (31)
مهندسی ارزش (2)
مدیریت و كنترل پروژه (37)
مهندسی معکوس (0)
برنامه ریزی تولید (8)
مدیریت کیفیت (6)
طراحی ایجاد صنایع (کارخانه) (2)
JIT تولید به هنگام (درست به موقع) (3)
TQM مدیریت کیفیت جامع (1)
بهره وری (4)
مهندسی مجدد (2)
FMEA تجزیه و تحلیل عوامل شکست و آثار آن (2)
SCM مدیریت زنجیره تامین (2)
EFQM مدل تعالی سازمانی (4)
فیلم های آموزشی مهندسی صنایع (0)
همایش ها و کنفرانس های مهندسی صنایع (125)
Tabu Search جستجوی ممنوع (4)
ERP برنامه ریزی منابع سازمان (5)
اقتصاد مهندسی (2)
ارزیابی و مدیریت عملکرد (3)
MIS سیستم های اطلاعاتی مدیریت (3)
الگوریتم ژنتیک (13)
Knowledge Management مدیریت دانش (13)
لجستیک (1)
دوره های آموزشی (760)
TRIZ روش ابداعی حل مساله (4)
IT تکنولوژی اطلاعات-بازاریابی و تجارت الکترونیک (5)
Lean Manufacturing تولید ناب (1)
Management مدیریت (8)
Ebook و كتاب مهندسی صنایع و مدیریت (3)
* MCDM تصمیم گیری با معیارهای چندگانه (2)
HSE مدیریت بهداشت ایمنی و محیط زیست (1)
HRM مدیریت منابع انسانی (1)
CRM مدیریت ارتباط با مشتری (2)
كارشناسی ارشد (6)
معرفی شركت های مهندسی صنایع و مدیریت (10)
رشته مهندسی مالی (با کلیک ،باز و بسته می شه)


 

جستجو

خبرنامه:


پس از تایید وارد ایمیلتان شوید و بر روی لینک فعال سازی کلیک نمایید
اشتراك در خبرنامه فقط ایمیل های Gmail
برای عضویت ایمیل های دیگر بجز Gmail ایمیل و مشخصاتتان را به شماره 30007650001350 اس ام اس نمایید.

نشانی پست الکترونیک:

آمار سایت آمار سایت بتسا
  امروز :
بازدید های امروز :
بازدید های دیروز :
بازدید كلیه :
كلیه ارسال ها :
كلیه نظر ها :
تعداد اعضای خبرنامه :
18065
Display Pagerank


بالای صفحه Copyright © 2005-2017 by Betsa.ir | © مهندسی صنایع و مدیریت و نرم افزار و مقالات - بتسا هرگونه برداشت از محتویات و مندرجات این سایت با ذكر ماخذ و آدرس لینک آن بلامانع است