تماس با سایت  | فرم درخواست تبلیغ در سایت بتسا ایمیل  |  صفحه اصلی  

 

سایت مهندسی صنایع بتسا حامی علمی و فرهنگی دوره های آموزشی و خدمات شركت هایی كه لوگو آنها در زیر آمده است، می باشد.(جهت كسب اطلاعات بیشتر بر روی لوگو كلیك كنید)

IMQ Academy

TUV Academy Iran – Germany

TUV Inter Cert

دپارتمان تخصصی مهندسی صنایع موسسه آموزش عالی پژوهش

موسسه آموزش عالی آزاد ماهان

پگاه سیستم

شرکت فرآیند بهبود پارسیان

موسسه مدیریت پروژه آریانا

مرکز همایش های تخصصی نما

شركت گستر نگار پرنیان

دانش پژوهان مرکز تحقیقات مدیریت ره آورد ایرانیان

بنیاد توانمند سازی منابع انسانی ایران

انجمن مهندسی صنایع ایران

انجمن لجستیک ایران

انجمن مهندسی ارزش ایران

پایگاه اطلاع رسانی رویدادهای علمی کشور
  






موسسه آموزش عالی آزاد ماهان
توجه توجه: *در صورتی كه می خواهید از امكانات ترجمه مقالات مرتبط با مهندسی صنایع و مدیریت توسط تیم ترجمه بتسا استفاده كنید، می توانید مقاله pdf و شماره موبایل خود را به ایمیل industrial.betsa@gmail.com ارسال نمایید. تا 24 ساعت بعد نتیجه تائید انجام یا عدم انجام ترجمه، sms می گردد.
           ** شارژ اعتبار بتسا با مزایای ویژه **                        ایمیل بتسادریافت اخبار بتسا از طریق موبایل

فرصتهای شغلی:  به لینک زیر مراجعه کنید.                                                                                            
لینك استخدام مهندس صنایع و مدیریت ایران  ارسال خبر،فرصتهای شغلی و انتقادات به بتسا                        

صفحات : 1 2


¯ ظرفیت سازمانی برای تغییر

جمعه 30 خرداد 1393

کد مقاله: 130CCEP

pdf ظرفیت سازمانی برای تغییر و عملکرد زیست محیطی: یک بررسی عملی در شرکت های بلغارستان

Organizational capacity for change and environmental performance: an empirical assessment of Bulgarian firms

چکیده:

با بکارگیری یک رویکرد منبع – محور و ادبیات موجود در حوزه تغییرات سازمانی، بطور مفهومی به بررسی و تحلیل یک قابلیت سازمانی جدید به نام "ظرفیت تغییر در سازمان " یا به اختصار OCC می پردازیم. هدف از این مقاله کشف تجربی رابطه بین ظرفیت یک سازمان برای تغییر و عملکرد زیست محیطی آن در کشور بلغارستان است، که دارای یک اقتصاد در حال تحول بوده و در صدد است در محیط بسیار متغیر خود بدون تخریب زیاد زیست محیطی، به رشد اقتصادی مناسب دست یابد.

در این تحقیق دریافتیم که یک رابطه مثبت قوی بین OCC و عملکرد زیست محیطی (پس از کنترل بخش صنعتی در سطح سازمان) و سوددهی سازمان وجود دارد. بعلاوه دریافتیم که هر چه اختلاف بیشتری در درک OCC از دیدگاه مدیریت ارشد، مدیریت میانی و کارگران تولیدی وجود داشته باشد، عملکرد زیست محیطی سازمان بدتر خواهد بود. بویژه این رابطه زمانی بیشتر مشخص می شود که اختلاف دیدگاه بین مدیران ارشد و کارگران سطح پایین باشد.

برای دریافت متن ترجمه مقاله فوق می توانید آن را در فرم درخواست مطرح فرمایید. (این مقاله صفحه pdf می باشد.)

نوشته شده در جمعه 30 خرداد 1393 و ساعت 08:55 ق.ظ توسط : بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در دوشنبه 29 اردیبهشت 1393 و ساعت 11:56 ق.ظ



¯ مدل نیازسنجی آموزشی مبتنی بر رضایت مشتری

جمعه 2 خرداد 1393

مدل نیازسنجی آموزشی مبتنی بر رضایت مشتری و بكاگیری آن در صنعت نساجی

خلاصه مقاله:

نیازسنجی آموزشی به عنوان یكی از اركان مهم برنامه ریزی آموزشی، معمولا جهت ارتقاء بهره وری سازمان ها مورد توجه قرار گرفته است. مدل های فراوانی در حیطه علم مدیریت و جهت برنامه ریزی استراتژیك در این زمینه طراحی شده است اما در مدلسازی این مقاله، تحقق خواسته مشتریان صنعت نساجی محرك اصلی نیازسنجی را تشكیل داده و حوزه های نیازسنجی آموزشی حسب مورد سازمان، فرایندهای درون سازمانی و كاركنان می باشد. به عبارتی مدل نیازسنجی آموزشی مبتنی بر رضایت مشتری ضمن طراحی محصول شایسته، با توجه همزمان به انواع نیازسنجی آلفا و بتا و نیز با استفاده از رویكردهای واكنشی و فراكنشی، شناسایی نیازهای ضروری سازمان جهت كسب رضایت مشتری در كوتاه مدت را میسر می سازد؛ لذا با استفاده از اطلاعات به دست آمده و تهیه برنامه آموزشی مناسب، انتظار میرود سازمان در مدت زمان معقول عكس العمل مناسبی در برابر تغییر شرایط از خود نشان دهد.

کلمات کلیدی:  نیازسنجی آموزشی - توسعه محصول - برنامه ریزی محصول -  QFD - راحتی منسوجات

نویسندگان: حمیدرضا آرونی، عبدالحسین صادقی و فریبرز جولای (دانشگاه صنعتی امیرکبیر تهران)

pdf دانلود متن کامل مقاله . . . (این مقاله 10 صفحه PDF فارسی وحجم 169 کیلوبایت (KB) و مربوط به هشتمین كنفرانس ملی مهندسی نساجی ایران می باشد.)

نوشته شده در جمعه 2 خرداد 1393 و ساعت 08:02 ق.ظ توسط : بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در یکشنبه 14 اردیبهشت 1393 و ساعت 04:15 ب.ظ



¯ آگهی استخدام شرکت گلدکور

پنجشنبه 9 آبان 1392

 


 

 

 

یک شرکت معتبر تولیدی دکوراسیون داخلی- از افراد واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید:

توجه مهم: لطفا دقت فرمائید نام فایل رزومه ارسالی به نام متقاضی و عنوان موضوع ایمیل

 مطابق با عنوان شغل درج شده در بالا باشد.

 

از واجدین شرایط تقاضا می شود رزومه خود را به ایمیل hr@goldecor.ir ارسال فرمایند.

نوشته شده در پنجشنبه 9 آبان 1392 و ساعت 11:51 ق.ظ توسط : بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در پنجشنبه 9 آبان 1392 و ساعت 11:52 ق.ظ



¯ اطلاعیه شرکت بهین کنترل ایرانیان (BCI)

سه شنبه 7 شهریور 1391

" اطلاعیه شرکت بهین کنترل ایرانیان(BCI) "

با توجه به اطلاعیه مرجع اعتباردهی و تایید صلاحیت UKAS انگلستان مبنی بر قطع ارائه خدمات اعتباردهی به مراکز صدور گواهینامه (Certification Bodies) در محدوده جغرافیایی ایران از تاریخ یکم جولای 2012 برابر با 11 تیرماه 1391 که طی لینک پیوست ارائه گردیده است - بدینوسیله به استحضار میرساند شرکت بهین کنترل ایرانیان(BCI) نماینده رسمی و انحصاری شرکت British Certification Inc تحت اعتبار مرکز تایید صلاحیت و اعتبار دهی JAS-ANZ استرالیا در ایران که از مشتری مدارترین و خوشنام ترین CB های فعال در کشور است با افتخار اعلام میدارد که آماده ارائه خدمات صدور گواهینامه انتقالی برای سازمان های محترم با صرف کمترین هزینه در حداقل زمان و بیشترین اعتبار ممکن می باشد.

UKAS LETTER

 

تلفن: 3-88537951                 فکس: 88537954

وب سایت: www.bciiran.com            ایمیل: info@bciiran.com

تهران-خیابان شهید بهشتی-خیابان میرعماد-خیابان دوم-پلاک  7-طبقه سوم-واحد 8

نوشته شده در سه شنبه 7 شهریور 1391 و ساعت 01:25 ب.ظ توسط : بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در - و ساعت -



¯ ده نکته آموزنده از ژاپن

شنبه 20 فروردین 1390

ده نکته ی آموزنده از ژاپن

در ژاپن اتفاقی بسیار مهیب و مصیبتی وحشتناك اتفاق میافتد و میلیارد ها دلار خسارات و هزاران نفر كشته و زخمی میدهد، اما واكنش و رفتار عمومی به این فاجعه در جامعه ژاپن بسیار درس آموز و در واقع یك كلاس آموزشی عملی رفتارهای انسانی در برابر دنیا قرار میگیرد.

نوشته شده در شنبه 20 فروردین 1390 و ساعت 12:01 ق.ظ توسط : بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در شنبه 20 فروردین 1390 و ساعت 12:17 ق.ظ



¯ استاد گرانقدر جناب آقای دكتر بهروز ریاحی

پنجشنبه 29 مهر 1389

استاد گرانقدر جناب آقای دكتر بهروز ریاحی

" بدینوسیله درگذشت مادر گرامی تان را تسلیت عرض نموده و برای شما و سایر بازماندگان صبر مسئلت می داریم "

 

 

 

 

 

 

 

ضمنا مطلع شده ایم به همین مناسبت مراسم بزرگداشتی در مورخ یكشنبه 2/8/89از ساعت 16 الی 17:30 در محل مسجد نور تهران (واقع در میدان فاطمی) برگزار خواهد شد.

نوشته شده در پنجشنبه 29 مهر 1389 و ساعت 09:51 ق.ظ توسط : بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در - و ساعت -



¯ فرایند تحلیل شبكه ای برای انتخاب پروژه

دوشنبه 31 خرداد 1389

کد مقاله: 123RDNPS

pdf فرایند تحلیل شبكه ای برای انتخاب پروژه R&D

Analytic Network Process Applied R&D Project Selection

چكیده:

انتخاب پروژه های تحقیق و توسعه یك فرایند پیچیده تصمیم گیری می باشد، دلیل عمده این موضوع وجود ریسك ها و عدم قطعیت ها در بازگشت سرمایه و سرمایه گذاری این نوع از پروژه هاست. این مقاله پژوهشی، كابردی از فرایند تحلیل شبكه ای (ANP) را شرح می دهد. فرایند تحلیل شبكه ای بعنوان یك روش بالقوه ارزشمند برای انتخاب پروژه ها در محیط تحقیق و توسعه می باشد. رویكرد تحلیل سلسله مراتبی (AHP) برای شكست مسائل تصمیم گیری بدون ساختار و بزرگ با به كارگیری اجزا قابل اندازه گیری و مدیریت بكار گرفته می شود. اما رویكرد ANP بعنوان حالت كلی AHP برای برخورد با تصمیم گیری های پیچیده در حالت وجود روابط  متقابل بین اجزای مدل تصمیم روشی قدرتمند است. این مقاله بكارگیری ANP را بر اساس حالت كلی رویكرد ANP مربوط به Saaty به عنوان مدلی در حوزه ارزیابی، پروژ های تحقیق و توسعه رقیب مورد بررسی قرار می دهد.

كلمات كلیدی: فرایند تحلیل سلسله مراتبی، فرایند تحلیل شبكه ای، تصمیم گیری چند معیاره، انتخاب پروژه، مدیریت R&D و پروژه های R&D

برای دریافت متن ترجمه مقاله فوق می توانید آن را در فرم درخواست مطرح فرمایید. (این مقاله 7 صفحه pdf و مربوط به سال 2009 می باشد)

نوشته شده در دوشنبه 31 خرداد 1389 و ساعت 01:12 ب.ظ توسط : بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در - و ساعت -



¯ شرح مدل ماتریس جنرال الکتریک (GE)

چهارشنبه 26 اسفند 1388

شرح مدل ماتریس جنرال الکتریک (GE)، پیاده سازی این مدل در صنعت نساجی کشور، مقایسه این صنعت نسبت به سایر صنایع داخلی و تجزیه و تحلیل و بیان استراتژی های مناسب برای این صنعت به کمک ماتریس GE

چکیده:

در دهه 70 میلادی پژوهشگران تصمیم گرفتند برای رفع نواقص موجود در مدل ماتریس BCG مدل جدیدتری را ارائه نمایند که بعدها این مدل به نام ماتریس CG (جنرال الکتریک) شهره یافت. بطور کلی مدل GE موقعیت بنگاه یا واحد تولیدی، صنعتی و یا حتی خدماتی مورد نظر را نسبت به سایر رقبا پیدا کرده و سپس آن را به کمک دوایری در یک ماتریس 9 خانه ای با توجه به عوامل اثرگذار داخلی (عواملی که باعث ایجاد و قوت کسب و کار می شوند) و خارجی (عواملی که باعث ایجاد جذابیت در بازار می شوند) رسم می کند و در نهایت با توجه به موقعیت بنگاه مورد نظر، یک سری استراتژی مناسب برای آن طرح کرده که به کمک این دستورالعمل ها واحد مورد مطالعه می تواند موقعیت خود را تثبیت و حتی بهینه نمایند.

برای اجرای ماتریس GE، ابتدا باید عوامل تاثیرگذار بر واحد مربوطه را (عواملی که از درون بر روی سازمان ما تاثیر می گذارند و چه عواملی که از بیرون بر روی واحد مورد مطالعه ما اثر می گذارند) طی یکسری پرسشنامه و استفاده از روش دلفی شناسایی کرده و سپس با استفاده از روش مقایسات زوجی (AHP)، به اهمیت و اولویت هر یک از این عوامل پی برده و بدین ترتیب وزن مخصوص به هر یک از آنها دهیم و سپس با توجه به وضعیت کنونی که در آن هستیم با مراجعه به جداول امتیازی موجود در ماتریس GE، امتیاز به خود داده و در نهایت با ضرب اولویت بدست آمده در امتیاز آن، موقیعیت بخش ، بنگاه و یا صنعت مورد مطالعه خود را (به عنوان مثال صنعت نساجی) در ماتریس پیدا نموده و سپس به بررسی استراتژی ها و راهکارهای مناسب بپردازیم.

نویسنده: امیراشکان تقی زاده ( کارشناسی ارشد رشته مهندسی مدیریت صنایع نساجی از دانشگاه علوم و تحقیقات)

pdf دانلود متن کامل مقاله . . . (این مقاله 14 صفحه PDF فارسی وحجم 559کیلو بایت (KB) می باشد.)

نوشته شده در چهارشنبه 26 اسفند 1388 و ساعت 12:56 ب.ظ توسط : بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در شنبه 21 فروردین 1389 و ساعت 01:28 ب.ظ



¯ پیاده سازی سیستم CRM در شرکت پارس خودرو

شنبه 12 دی 1388

پیاده سازی سیستم CRM در شرکت پارس خودرو

چکیده:

امروزه اساس توسعه کسب وکار بر محوریت مشتری می باشد بنابراین در سالهای اخیر نیاز به اجرای واقعی سیستم های مدیریت و پشتیبانی مشتری جدید وحفظ و نگهداری مشتری موجود در دستور کار شرکتهای کوچک وبزرگ قرار گرفته است، به طوریکه تمایل شرکتها و سازمانهای تولیدی و خدماتی به اجرای CRM واستفاده از نرم افزارهای آن رشد فزاِینده ای داشته است.

در مطالعه حاضر و نتایج اجرا و پیاده سازی واقعی مفاهیم CRM در ابعاد سیستمی و سازمانی در شرکت پارس خودرو ارائه شده است. عمده زیرساختهای آن شامل ساختار سازمانی و IT می باشد و درنهایت نرم افزار مورد نیاز طراحی و پیاده سازی شده است.

کلید واژه: مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) ، تکنولوژی اطلاعاتی (IT) ، وب ، یکپارچه سازی

تهیه کنندگان: منصور ثابتی_ دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی، حمیدرضا یوسفی معید_ دانشجوی کارشناس ارشد مهندسی صنایع، معصومه ربیعی_ کارشناس ارشد آمار

pdf دانلود متن کامل مقاله . . . (این مقاله 13 صفحه PDF فارسی وحجم 306 کیلو بایت (KB) می باشد.)

نوشته شده در شنبه 12 دی 1388 و ساعت 09:23 ب.ظ توسط : بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در - و ساعت -



¯ توسعه روشی برای ارزیابی دقت موتورهای جستجو در اینترنت

دوشنبه 5 مرداد 1388

توسعه روشی برای ارزیابی دقت موتورهای جستجو در اینترنت

چکیده:

امروزه اطلاعات وسیعی به شکل صفحات وب توسط مراکز کامپیوتری جمع آوری و شاخص گذاری می شود. تعداد سرویس گرها هر سال و حجم اطلاعات روی اینترنت هر 6 ماه دو برابر می شود. به همین منظور ابزارهایی برای جستجو ایجاد شده است. در این مقاله به توسعه روشها و ابزارهایی برای سنجش و ارزیابی کیفیت موتورهای جستجوی وب پرداخته شده است.

معیارهای ارزیابی موتورهای جستجو عبارتند از: پوشش، فراخوانی، سرعت پاسخ دهی، سهولت استفاده  و نمایش نتایج. با توجه به اهمیت تعدادی از این عوامل، چند موتور جستجو با توجه به عوامل مختلف بر حسب کمیت عددی سنجیده شده و سپس با احتساب مجموع وزنی آنها با یکدیگر مقایسه می شوند.

نویسندگان: سعید منصور- علی عباس خسروی

pdf دانلود متن کامل مقاله . . . (این مقاله 24 صفحه PDF فارسی وحجم 142کیلو بایت (KB) می باشد.)

نوشته شده در دوشنبه 5 مرداد 1388 و ساعت 01:10 ب.ظ توسط : بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در - و ساعت -



 

صفحات:
1 2




Google

بایگانی موضوعات دسته بندی شده

 

فرصتهای شغلی بروز مهندسی صنایع و مدیریت ایران
عمومی (12)
معرفی سایت (2)
ارزیابی کار و زمان (10)
کنترل کیفیت (23)
برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات - نت (11)
نرم افزارهای مهندسی صنایع (34)
تحلیل سیستم (2)
طرح ریزی واحدهای صنعتی (3)
مهندسی فاکتورهای انسانی - ارگونومی (7)
ْSimulation شبیه سازی (4)
کنترل تولید و کنترل موجودی (3)
Six Sigma شش 6 سیگما (7)
تحقیق در عملیات (پژوهش عملیاتی) (31)
مهندسی ارزش (2)
مدیریت و كنترل پروژه (37)
مهندسی معکوس (0)
برنامه ریزی تولید (8)
مدیریت کیفیت (6)
طراحی ایجاد صنایع (کارخانه) (2)
JIT تولید به هنگام (درست به موقع) (3)
TQM مدیریت کیفیت جامع (1)
بهره وری (4)
مهندسی مجدد (2)
FMEA تجزیه و تحلیل عوامل شکست و آثار آن (2)
SCM مدیریت زنجیره تامین (2)
EFQM مدل تعالی سازمانی (4)
فیلم های آموزشی مهندسی صنایع (0)
همایش ها و کنفرانس های مهندسی صنایع (125)
Tabu Search جستجوی ممنوع (4)
ERP برنامه ریزی منابع سازمان (5)
اقتصاد مهندسی (2)
ارزیابی و مدیریت عملکرد (3)
MIS سیستم های اطلاعاتی مدیریت (3)
الگوریتم ژنتیک (13)
Knowledge Management مدیریت دانش (13)
لجستیک (1)
دوره های آموزشی (760)
TRIZ روش ابداعی حل مساله (4)
IT تکنولوژی اطلاعات-بازاریابی و تجارت الکترونیک (5)
Lean Manufacturing تولید ناب (1)
Management مدیریت (8)
Ebook و كتاب مهندسی صنایع و مدیریت (3)
* MCDM تصمیم گیری با معیارهای چندگانه (2)
HSE مدیریت بهداشت ایمنی و محیط زیست (1)
HRM مدیریت منابع انسانی (1)
CRM مدیریت ارتباط با مشتری (2)
كارشناسی ارشد (6)
معرفی شركت های مهندسی صنایع و مدیریت (10)
رشته مهندسی مالی (با کلیک ،باز و بسته می شه)


 

جستجو

خبرنامه:


پس از تایید وارد ایمیلتان شوید و بر روی لینک فعال سازی کلیک نمایید
اشتراك در خبرنامه فقط ایمیل های Gmail
برای عضویت ایمیل های دیگر بجز Gmail ایمیل و مشخصاتتان را به شماره 30007650001350 اس ام اس نمایید.

نشانی پست الکترونیک:

آمار سایت آمار سایت بتسا
  امروز :
بازدید های امروز :
بازدید های دیروز :
بازدید كلیه :
كلیه ارسال ها :
كلیه نظر ها :
تعداد اعضای خبرنامه :
18065
Display Pagerank


بالای صفحه Copyright © 2005-2017 by Betsa.ir | © مهندسی صنایع و مدیریت و نرم افزار و مقالات - بتسا هرگونه برداشت از محتویات و مندرجات این سایت با ذكر ماخذ و آدرس لینک آن بلامانع است