¯ مدیریت منابع سازمانی بر اساس رویکرد شایستگی
چهارشنبه 11 دی 1387
مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد شایستگی
تعریف شایستگی:
- شایستگی اشاره به رفتارهای قابل بروزی دارد که یک فرد برای انجام موفقیت آمیز نقش خود باید دارا بوده و بر پایه دانش، مهارت، توانایی و سایر ویژگی های فردی وی شکل می گیرند.
- یک شایستگی معمولا در قالب یک جمله رفتاری (قابل مشاهده و در نتیجه قابل اندازه گیری) بیان می شود.
نویسنده: سید بابک علوی- استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه صنعتی شریف
ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت
دانلود متن کامل مقاله . . . (این مقاله 13 صفحه Pdf و با حجم 240 کیلو بایت (KB) می باشد.)
نوشته شده در
چهارشنبه 11 دی 1387 و ساعت 01:38 ب.ظ توسط :
بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در - و ساعت -


































3 سی دی نرم افزاری مهندسی صنایع و مدیریت


