¯ ارزیابی بهبود بهره وری کارگر
چهارشنبه 16 مرداد 1387
کد مقاله: 82ISMFAHP
ارزیابی بهبود بهره وری کارگر با استفاده از ISM و FAHP
Evaluation of Worker Productivity Improvement Using ISM and FAHP
چکیده:
در سالهای اخیر، بسیاری از شرکتهای تولید کننده صفحات مدارهای چاپی به منظور بهبود عملکرد شرکتهایشان، به دنبال بهره وری کارکنان خود می باشند. این مقاله از فاکتورهای حیاتی و مدل سازی ساختاری تفسیری برای تعیین ساختار مدل فرایند سلسله مراتبی تحلیلی در محیط فازی بهره می برد. برای بهبود بهره وری کارکنان در تصمیم گیری با معیارهای گوناگون در یک ساختار سلسله مراتبی، از متدولوژی فرایندی سلسله مراتبی تحلیلی فازی استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که این شرکتهای تولیدی می بایست از مدل سلسله مراتبی برای تنظیم اولویتهای بهبود بهره وری کارکنان خود استفاده کنند. و بر اساس بهترین نمونه ها، کاهش هزینه واحد و محیط فیزیکی کار، زیر فاکتورهای اساسی برای بهبود بهره وری کارکنان باشند.
کلمات کلیدی: فرایند سلسله مراتبی تحلیلی فازی، مدلسازی ساختاری تفسیری، و بهره وری کارگر
Keywords : Fuzzy analytic hierarchy process, interpretive structural modeling, and worker productivity
2007 Elsevier Inc
برای دریافت متن ترجمه مقاله فوق می توانید آن را در فرم درخواست مطرح فرمایید. (این مقاله 5صفحه pdf و مربوط به سال 2007 می باشد)
نوشته شده در
چهارشنبه 16 مرداد 1387 و ساعت 06:08 ق.ظ توسط :
بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در سه شنبه 14 آبان 1387 و ساعت 10:32 ق.ظ
