3 سی دی نرم افزاری مهندسی صنایع و مدیریت
¯ نوآوری سازمانی بعنوان بخشی از مدیریت دانش
جمعه 13 خرداد 1390
کد مقاله: 124KMOR
نوآوری سازمانی بعنوان بخشی از مدیریت دانش
Organisational innovation as part of knowledge management
خلاصه
هدف این تحقیق توزیع دیدگاهی در مورد عملکرد اقتصادی می باشد، مانند: تعامل بین هنجارهای خاص در کارخانه، دانش پایۀ کارخانه و نوآوری.سوالاتی که تلاش در سایه افکندن بر این مقاله دارند عبارتند از: ارتباط بین هنجارهای خاص در کارخانه، دانش پایۀ کارخانه و نوآوری کدامها هستند؟ما در مورد هنجارهای خاص کارخانه، توسعۀ دانش و استراتژی های نوآوری که ارتباط نزدیکی دارند، به منظور ارتقاء مزیت های رقابتی در سطح کارخانه، بحث خواهیم کرد. ما مدلی را در این ارتباط ارائه و در مورد آن بحث خواهیم نمود. در انتهای مقاله، ما این مدل را یکپارچه نموده و سیاستگذاری های عملکردی را توسعه خواهیم داد. ما هنجارهای خاص کارخانه را در پرتو نمونه برداری های تئوری مشاهده خواهیم کرد. این تئوری است که در زمان ارزیابی اهمیت توسعۀ دانش و نوآوری مورد استفاده قرار خواهیم داد.نظریۀ عمدۀ این مقاله این است که ظرفیتهای کارخانه در ابتدا در مورد اساس هنجارهای اجتماعی و ارزشهایی که قبلاً در ارتباطات اجتماعی کارخانه موجود بوده اند، می باشد. این مورد به نوبۀ خود بر چگونگی توسعۀ کارخانه و کاربرد دانش پایه، تاثیرگذار خواهد بود، بنابراین، بر استراتژی های نوآوری کارخانه نیز تاثیر خواهد داشت.
برای دریافت متن ترجمه مقاله فوق می توانید آن را در فرم درخواست مطرح فرمایید. (این مقاله 10 صفحه pdf و مربوط به سال 2008 می باشد.)
نوشته شده در
جمعه 13 خرداد 1390 و ساعت 05:53 ب.ظ توسط :
بزرگترین بانك جامع مهندسی صنایع و مدیریت ایران (بتسا)
ویرایش شده در جمعه 13 خرداد 1390 و ساعت 06:15 ب.ظ
